Das Ausbildungsrecht dualer Studenten
Rechtssicher Chancen nutzen und Risiken vermeiden

Das Seminar vermittelt alles, was Sie über die rechtliche Stellung von Studenten an dualen Hochschulen und Berufsakademien wissen müssen.

Die rechtliche Stellung dualer Studenten im Betrieb ist vielen Ausbildungsverantwortlichen nicht vertraut. Teilweise werden sie wie Auszubildende behandelt, teilweise nicht. Dabei unterscheiden sich die für duale Studenten geltenden Regeln je nach Gestaltung des Rechtsverhältnisses deutlich von denen, die für Auszubildende gelten, aber auch von den Regeln, die für die übrigen Arbeitnehmer gelten. Dies gilt vom Auswahl- und Einstellungsverfahren über die operative Ausbildungsarbeit bis hin zur rechtlich einwandfreien Beendigung des Vertragsverhältnisses. Stets benötigen Sie fundierte juristische Kenntnisse, um das Management dieser bedeutenden Nachwuchs-Mitarbeiter zielführend zu gestalten und dabei das Risiko rechtlicher Auseinandersetzungen zu minimieren. Die Folgen der Missachtung der einschlägigen rechtlichen Regelungen können gravierend sein. Sie reichen von Schadensersatzforderungen oder Bußgeldern bis hin zur strafrechtlichen Verfolgung. Unser Seminar vermittelt Ihnen anschaulich, spannend und unterhaltsam die gesetzlichen Regelungen, die Sie beim Umgang mit dualen Studenten kennen müssen und mit deren praktischer Handhabung Sie vertraut sein sollten. Von der kreativen und innovativen Vertragsgestaltung (Sind Zusatzvereinbarungen wirksam? Wie lang darf die Probezeit sein? Kann man für den Fall des Studienabbruchs die Rückzahlung von übernommenen Studienkosten vereinbaren?) über Fragen des Kündigungsrechts (Kann man schlechte Studienleistungen abmahnen?) bis hin zur Frage, welche Möglichkeiten bei einer (befristeten) Übernahme (nur mit sachlichem Grund? Gilt eine 2-Jahres Grenze?) bestehen, wird das gesamte Spektrum der Fragestellungen beantwortet. Die Seminarinhalte werden mit konkreten Fallbeispielen verknüpft und im Plenum unter fachkundiger Moderation diskutiert.

Auch die sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, die sich aus dem jüngsten Urteil des Bundessozialgerichtes und dem Rundschreiben der Sozialversicherungsverbände ergeben, werden behandelt.

Sie erhalten Sie wertvolles Hintergrundwissen und können die Ausbildungsarbeit Ihres Unternehmens auf ein gesichertes juristisches Fundament stellen.

Inhalte:

Rechtliche Grundlagen der betrieblichen Ausbildung von dualen Studenten

  • Rechtliche Einordnung von dualen Studenten und BA-Studenten: Arbeitsverhältnis, Ausbildungsverhältnis oder Vertragsverhältnis eigener Art?
  • Rechtsquellen des Vertragsverhältnisses mit dualen Studenten

Die Begründung des Vertragsverhältnisses

  • AGG-konformer Umgang mit Bewerbungen
  • Welche Vertragsklauseln sind zulässig, welche unzulässig. Welche sind sinnvoll?
    • Klauseln zur Verlängerung der Probezeit
    • Bindungsklausen, Rückzahlungsklauseln
    • Vertragsstrafen bei Nichtantritt
    • Klauseln zur Urlaubsdauer
    • Klauseln zur (ordentlichen) Kündigung
  • Mängel beim Zustandekommen des Vertrages
  • sittenwidrige Vertragsklauseln
  • Vertragsschluss unter Verstoß gegen Formvorschriften
  • Verstoß gegen gesetzliches Verbot - wie sie zulässige Rückzahlungsklauseln und Vertragsstrafen formulieren
  • Nichtigkeit nach Anfechtung wegen Irrtums oder arglistiger Täuschung
  • Vertragsschluss durch Vertreter ohne Vertretungsmacht
  • Rechtsfolgen bei Vertragsmängeln
    • Mitwirkung des Betriebsrats
    • Erarbeitung eines Mustervertrages / einer Zusatzvereinbarung
    Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
      • Die Pflichten des dualen Studenten
      • Arbeits- und Lernpflicht
        • Schlechtleistung
        • Nichtleistung
      • Wie Sie mit Leistungsbeanstandungen und Abmahnungen sicher umgehen
        • Arten der Leistungsbeanstandung
        • Das Recht der Abmahnung
        • Wann sollten Sie abmahnen - und wann nicht?
        • Formelle Voraussetzungen einer Abmahnung
        • Rechtssichere Formulierung des Abmahnungsschreibens
      • Pflichten des Arbeitgebers
        • Ausbildungspflicht?
        • Vergütungspflicht
        • Vergütung ohne Arbeit
        • Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz
        • Beschäftigungspflicht
        • Pflicht zur Gleichbehandlung
        • Pflicht zur Gewährung von Erholungsurlaub

    Die rechtssichere Beendigung des Vertragsverhältnisses

      • Beendigung durch Zeitablauf
      • Die Kündigung - so vermeiden Sie Fallstricke
        • Kündigung und Probezeit
        • Kündigungserklärung
        • fristlose Kündigung – wichtiger Grund und Zwei-Wochen-Frist
        • fristgerechte Kündigung – verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Rechtfertigung
        • Praxistipps: so vermeiden Sie unwirksame Kündigungen
      • Der Aufhebungsvertrag - darauf müssen Sie achten
      • Welche Beendigungsgründe nicht in Betracht kommen
      • Pflichten bei Beendigung des Vertragsverhältnisses
        • Freizeitgewährung zur Arbeitssuche
        • Zeugniserteilung

    Die Übernahme von BA/DH-Studenten in ein Arbeitsverhältnis

      • Unbefristete Übernahme
      • Befristete Übernahme mit Sachgrund?
      • Befristete Übernahme ohne Sachgrund?

    Sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Fragen

    • sozialversicherungsrechtliche Stellung dualer Studenten
    • steuerfreie und sozialversicherungsfreie Studienkostenübernahme 
    • Bedeutung der Grundsatzentscheidung des Bundessozialgerichts

      • Seminarmethodik:

      In diesem spannenden Kompaktseminar steht Praxisorientierung an erster Stelle. Im Lehrgespräch zeigen wir unterhaltsam, anschaulich und praxisnah auf, welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie in Ihrer täglichen Ausbildungsarbeit bei dualen Studenten zu beachten haben. Darüber hinaus erfahren Sie, welch vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten sich bei sicherer Kenntnis der Rechtsmaterie in konkreten Situationen für Sie eröffnen. Kleine Übungen und Gruppenarbeiten zu ausgewählten Fragestellungen tragen zu einer abwechslungsreichen Seminarmethodik bei. Sie können uns inhaltliche Wünsche, auf die im Training besonderes Augenmerk gelegt werden soll, im Vorfeld gern mitteilen. Der Referent wird Ihre Themen im Seminar behandeln.  Umfangreiche Arbeitsunterlagen tragen dazu bei, dass Ihnen die praktische Anwendung des Gelernten rasch gelingen wird

      Für wen ist das Seminar geeignet:

      Dieses Seminar eignet sich sowohl für Ausbildungsleiter, Personalleiter und Personalreferenten (zur Wissensaktualisierung) als auch für hauptamtliche Ausbildungsbeauftragte, die sich einen systematischen und aktuellen Überblick über Berufsbildungsrecht in der praktischen Anwendung verschaffen möchten

      Welche Vorkenntnisse Sie benötigen:

      Da es sich um ein Grundlagentraining handelt, sind für eine erfolgreiche Teilnahme keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.

      Ihr Zusatznutzen:

      Mit der Teilnahme am Seminar erhalten Sie die Option innerhalb eines halben Jahres nach dem Seminar eine halbstündige telefonische Rechtsberatung zu Ihren juristischen Ausbildungsfragen in Anspruch zu nehmen.


      Referent

      Sami Negm-Awad
      Rechtsanwalt, Dozent und Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Rheinischen Fachhochschule Köln, der Industrie- und Handelskammer zu Köln sowie in verschiedenen Verbänden und Akademien.

      Rechtsanwalt Sami Negm-Awad studierte in Köln Rechtswissenschaft. Bereits Anfang der neunziger Jahre war er als Dozent u.a. für Arbeits- und Sozialrecht an der Fortbildungsakademie der Wirtschaft in Dresden, Jena, Köln und Aachen tätig. Er unterrichtete auch am Institut für öffentliche Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen in Hilden. Nach dem zweiten Staatsexamen gründete er in Köln eine Anwaltskanzlei mit den Schwerpunkten Zivil-, Arbeits- und Strafrecht. Als Lehrbeauftragter und Prüfer für Arbeitsrecht ist er seit 1997 bei der Industrie- und Handelskammer zu Köln tätig. Dort vermittelt er auch seit Jahren die Rechtsgrundlagen im Rahmen der Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung. Zwischen 2000 und 2008 war er Dozent für Arbeitsrecht an der Rheinischen Fachhochschule Köln. Er ist Mitautor einiger EUROFORUM Fernlehrgänge. In den vergangenen Jahren war er zudem als freier Dozent für die Caritas Akademie, Integrata, die IAM Akademie, CompendiumPlus und den DasHöfer Verlag tätig.

      „Recht ist alles andere als langweilig, denn darin geht es stets um Menschen, die Ziele erreichen möchten", beschreibt er sein Wissensgebiet. "Doch es genügt nicht, die rechtlichen Bestimmungen einfach nur zu kennen. Wie beim Schachspiel wird man nicht durch Kenntnis der Regeln zum Könner, sondern erst dann, wenn es einem gelingt, die Spielregeln mit Leben zu erfüllen und zu wissen, wann man welches Instrument am wirkungsvollsten einsetzt. Die Verknüpfung von juristischem Wissen mit praktischen und unterhaltsamen Fallbeispielen kennzeichnet deshalb die Methodik in meinen Seminaren".

      Sami Negm-Awad



      Während des Seminars werden Sie von uns mit Tagungsgetränken und Mittagessen verpflegt.

      Teilnahmegebühr:

      590,- Euro + Mwst (ab dem zweiten Teilnehmer pro Unternehmen gewähren wir einen Nachlass von 50 %)

      nächste Seminartermine:

      07.12.2011, 9:00 bis 17:00 Uhr im Mercure Hotel Leipzig Am Johannisplatz
      Stephanstr. 6, 04103 Leipzig

      16.12.2011, 9:00 bis 17:00 Uhr in Köln