Zeitarbeit in der betrieblichen Praxis
Die Zeitarbeitsbranche boomt. Viele Unternehmen machen sich die Vorteile des Einsatzes von Leiharbeitnehmern zunutze. Die Erfahrungen während der Krise, durch dieses Instrument kurzfristig Personalkosten senken zu können verbunden mit der Möglichkeit, in wirtschaftlichen Aufschwungphasen die Stammbelegschaft zu ergänzen, bestärken sie darin. Die Zeitarbeit hat durch die CGZP-Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und die Folgeentscheidungen der Instanzgerichte einen Umbruch erfahren. Zudem hat der Gesetzgeber durch das Gesetz zur Verhinderung von Missbrauch der Arbeitnehmerüberlassung neue, bußgeldbewehrte, Pflichten für Entleihunternehmen eingeführt.
In diesem Seminar lernen Sie den rechtssicheren Einsatz von Fremdpersonal in Ihrem Unternehmen.
I. Die Arbeitnehmerüberlassung und andere Formen des Fremdpersonaleinsatzes
1. Übersicht über die Formen des Fremdpersonaleinsatzes
2. Outsourcing
3. Freie Mitarbeit
4. Arbeitnehmerüberlassung
5. Lösung Personalführungsgesellschaft?
II. Ablauf des Entleihs
1. Der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
2. Die „Einstellung“ des Leiharbeitnehmers
3. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einstellung von Leiharbeitnehmern
4. Geltung von Betriebsvereinbarungen
5. Der Leiharbeitnehmer und der Betriebsrat des Entleihers
6. Tarifverträge
7. Urlaub und Krankheit des Leiharbeitnehmers
8. Nebenpflichten
9. Sozialversicherung
10. Lohnsteuer
11. Der Leiharbeitnehmer im Arbeitskampf
12. Equal Pay und Equal Treatment
13. Besonderheiten für Branchen mit Mindestlöhnen nach dem Entsendegesetz
14. Die Beendigung des Einsatzes
15. Die Übernahme des Leiharbeitnehmers in die Stammbelegschaft
III. Das Arbeitsverhältnis des Leiharbeitnehmers
1. Der Arbeitsvertrag
2. Das Weisungsrecht
3. Der Inhalt des Arbeitsvertrages
4. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
5. Das Arbeitszeugnis
6. Der Betriebsrat des Verleiherbetriebs
7. Haftungsfragen
IV. Risiken
1. Die fehlende Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
2. Die fehlende Tarifbindung des Verleihers
3. Haftung des Verleihers
4. Gerichtsstandsvereinbarungen in Verleiher-AGB
5. Aufrechnungsverbote
6. Abwerbung von Leiharbeitnehmern
7. Leiharbeit und die betriebsbedingte Kündigung von Stammpersonal
V. Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen zur Zeitarbeit
1. Der CGZP-Beschluss und seine Folgen
2. Der Mindestlohn in der Zeitarbeit
3. Die neuen Rechte von Leiharbeitnehmern im Entleihbetrieb
Referent/in
Herr RA Johannes Lohre ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Sozius der bundesweit tätigen Kanzlei lohre und brandi RECHTSANWÄLTE in Köln. Im Rahmen seiner anwaltlichen Tätigkeit berät und vertritt er sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer und Betriebsräte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Darüber hinaus verfügt Herr Lohre über eine langjährige Erfahrung als Referent im Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
nächster Seminartermin: in Kürze
Teilnahmegebühr:
590,-- € zzgl. MwSt.