AR4 - Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil 4

Arbeitsunfähigkeit vs. Krankheit

  • Entgeltfortzahlungsgesetz-Pflichten und Rechte bei Arbeitsunfähigkeit
  • Wenn der Arbeitgeber nicht (mehr) zahlt - Krankengeld und tarifliche Zuschüsse

Grundlagen: BEM aus rechtlicher Sicht

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement: Voraussetzungen
  • Was passiert ohne BEM? Wer ist zuständig?
  • Betriebsvereinbarung zum BEM

Kündigung und Krankheit

  • Krankheitsbedingte Kündigung
  • Was sind erhebliche Fehlzeiten?
  • Gesundheits-Prognose
  • Kündigung auch während der Krankheit?
  • Zusammenhang zwischen BEM und krankheitsbedingter Kündigung
  • Besonderheiten bei Regelungen im Arbeitsvertrag – AGB-Kontrolle
  • Exkurs: Mobbing, Burn Out, psychische Erkrankungen - was kann der Betriebsrat tun?

 

Grundlagen BDSG: Datenschutz im Betrieb

  • Datenschutz und Bundesdatenschutzgesetz
  • Europäische Vorgaben
  • Wie weit reicht Datenschutz?
  • Heimliche Videoaufzeichnung, GPS und E-Mail-Nutzung: Individualarbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Regeln
  • Schutz der Belegschaft durch Gesetze und Betriebsvereinbarungen

Grundlagen ArbSchG: Unterschiedliche Aufgaben fürunterschiedlicheBetriebe

  • Aufgaben des Arbeitsschutzes auch für den Betriebsrat
  • Bildung eines Arbeitsschutzausschusses
  • Pflichten des Arbeitgebers ... und Pflichten der Arbeitnehmer?

Grundlagen SGB IX: Besonderer Schutz

  • Schwerbehindertenvertretung
  • Kündigungserschwerung bei anerkannter Schwerbehinderung
  • Aufgabe des Integrationsamts und der Schwerbehindertenvertretung

Seminarablauf

Anreise

bis Montag Mittag 

Seminartermin

8.1.2018 bis 12.1.2018

Seminarzeiten

Montag 14:00 bis 18:00 Uhr

Dienstag, Mittwoch, Donnerstag 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Freitag 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr 

 


Location

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