Arbeitsunfähigkeit vs. Krankheit
-
Entgeltfortzahlungsgesetz-Pflichten und Rechte bei Arbeitsunfähigkeit
- Wenn der Arbeitgeber nicht
(mehr) zahlt - Krankengeld und tarifliche Zuschüsse
Grundlagen: BEM aus rechtlicher Sicht
- Betriebliches
Eingliederungsmanagement: Voraussetzungen
- Was passiert ohne BEM? Wer ist
zuständig?
- Betriebsvereinbarung zum BEM
Kündigung und Krankheit
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Was sind erhebliche
Fehlzeiten?
- Gesundheits-Prognose
- Kündigung auch während der
Krankheit?
- Zusammenhang zwischen BEM und
krankheitsbedingter Kündigung
- Besonderheiten bei Regelungen
im Arbeitsvertrag – AGB-Kontrolle
- Exkurs: Mobbing, Burn
Out, psychische Erkrankungen - was kann der Betriebsrat tun?
Grundlagen BDSG: Datenschutz im Betrieb
- Datenschutz und
Bundesdatenschutzgesetz
- Europäische Vorgaben
- Wie weit reicht Datenschutz?
- Heimliche Videoaufzeichnung,
GPS und E-Mail-Nutzung: Individualarbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Regeln
- Schutz der Belegschaft durch
Gesetze und Betriebsvereinbarungen
Grundlagen ArbSchG: Unterschiedliche Aufgaben
fürunterschiedlicheBetriebe
- Aufgaben des Arbeitsschutzes auch
für den Betriebsrat
- Bildung eines
Arbeitsschutzausschusses
- Pflichten
des Arbeitgebers ... und Pflichten der Arbeitnehmer?
Grundlagen SGB IX: Besonderer Schutz
- Schwerbehindertenvertretung
- Kündigungserschwerung bei
anerkannter Schwerbehinderung
- Aufgabe des Integrationsamts
und der Schwerbehindertenvertretung